其实同样具有UGC优势的还有豆瓣，后大后换豆瓣电影的评论区一直是一大看点，后大后换但豆瓣投放出来的地铁海报没能结合这一点，文案十分平淡，甚至有点过于“文青”，让人难以理解。

对于广大站长(部分资质够进VIP俱乐部的自媒体也算)来说，佬o理模这几乎是一个被设定好的必选题——要么交钱跟着我玩，要么出局。这可能也算是百度高明的地方，推团队这些鸡肋的小站、推团队自媒体站圈太多了影响用户体验、降低粘性，索性趁机清理门户，只把那些“优质”站点笼络过来就行了。

取消新闻源到底有多大影响?是不是真意味着某时代的结束、型作宣离洗牌训练某时代的开始?是不是真意味着这是一场要革掉很多人命的运动?为了更清晰地阐述观点，型作宣离洗牌训练我们不妨来看看取消新闻源可能会影响哪几类群体。想想也是，官职就像互联网圈都在讲屌丝经济已死一样，官职把那些“优质”的、用户体验好的圈住了，他们的身份感、认同归属感也强，支付意愿更强不是?至于后期怎么收费、怎么分成，还不是好商量?第二类，公关公司以及部分企业PR，这算是捆在一条线上的群体。各位，后大后换看出这里面的门道了吗?这意味着，后大后换百度抛弃掉新闻源机制(至于有多大影响，我们稍后再说)，又重新构建了一套新的机制，把鸡蛋从一个要“破掉”的旧筐子拿到了新框里，更狠的是，在这个新框里，你可能要付费才有可能进阶到VIP2甚至VIP3，以争取到足够的竞争筹码。

百度取消新闻源的消息一出来，佬o理模很多人就在讨论，佬o理模这是不是要把那些时效性差的传统媒体往死了逼?我倒是觉得，既然存在就是合理了，这些媒体残喘了多年依然活着，恐怕还能继续活一段时间，再说也不是非要把它全部铲除殆尽才算一个时代的结束，既然大家早就公认那个时代结束了，百度取消新闻源对他们的影响就不具有代表意义了，直接翻篇吧。悲剧的是，推团队百度还是不受新媒体人待见，只能眼看着今日头条、UC订阅号等新媒体平台呼啸前进，差距愈来愈大，流量越分越散。

换个问法，型作宣离洗牌训练新媒体时代，型作宣离洗牌训练什么最重要?流量吗?粉丝吗?分发平台吗?内容生产能力吗?这些似乎都很重要，但要说最重要的——我认为其实是注意力，新媒体时代的信息太冗余太碎片了，对注意力的争夺才是关键。

最近的很多报道都指出了公关公司和部分企业PR，官职可能是受百度取消新闻源影响最大的一个群体，这和他们的考核方式直接相关。问：后大后换如何提供高质量的内容发布?答：松松软文里有“代写”功能，您可以选择专业写手或职业写手，他们写的文章质量相对较高。

不在VIP的站点，佬o理模内容优质，可以被展示到时效性中;而VIP垂类开放，是针对优质的原创时效性站点，我们将会给到VIP服务，主要看内容是否优质了。原有的优质内容站点，推团队影响并不会太大。

常见问题解答：型作宣离洗牌训练问：型作宣离洗牌训练松松软文频道里的新闻源还能用吗?答：能，百度的人已经给了明确答复：原来老的、优质的新闻源站，会直接进入VIP俱乐部，影响并不会太大，所以这些站的搜索展示结果基本不变。如果您想得到更优质的收录与展现，官职请记住：官职高质量内容+大网站发布=百度优质搜索结果以下是部分聊天截图：   在推荐一些权威可信赖的网站参考：1.“新华网”、“人民网”、“中新网”等权威新闻机构网站刊登文章;2.“人民日报”、“光明日报”、“北京日报”、“陕西日报”、“南方周末”等中央及各地报纸刊物刊登文章;3.“中国政府网”、“中华人民共和国国防部官方网站”等中央和地方各级政府部门网站刊登文章;4.“中国科学院网站”、“北京大学网站”等公立学术机构、教育机构网站;5.“新浪”、“腾讯”、“搜狐”、“网易”等门户网站刊登文章;6.“36氪”、“时光网”等垂直分类的媒体网站刊登的文章。

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